Antes de hablar de comunicación en el Día de la Mujer Paraguaya, me gustaría empezar con los desafíos que aún persisten, como la brecha salarial, la falta de representación femenina en roles de liderazgo, la violencia de género y la discriminación en el lugar de trabajo, que requieren un compromiso continuo y acciones concretas por parte de todos los actores.

Es por eso que es tan importante que las empresas asuman compromisos reales con los desafíos previamente mencionados. Este compromiso va más allá de simplemente emitir una salutación o realizar actividades conmemorativas. Es fundamental que la empresa respalde sus palabras con acciones concretas que impulsen la equidad de género dentro de su cultura organizacional. Cuando una empresa se limita a realizar comunicaciones superficiales sin respaldarlas con cambios reales, corre el riesgo de caer en lo que se conoce como "lavado de imagen" o "greenwashing". Es decir, la empresa puede ser percibida como oportunista, interesada solo en capitalizar la atención que genera una fecha relevante como el Día de la Mujer Paraguaya, sin un compromiso genuino hacia esta causa.

Es esencial reconocer y agradecer el papel crucial que las mujeres desempeñan en los roles que ocupan en nuestro día a día, como empresas, visibilizar los perfiles, capacidades y experiencias de las mujeres que la conforman, son formas significativas de mostrar apoyo y solidaridad, siempre teniendo en vista de que esa comunicación sea un reflejo de la cultura interna. Esto también puede tener un impacto positivo en la productividad, la creatividad y el compromiso de los empleados, al tiempo que inspira y empodera a otras mujeres.

Finalmente, a la hora de comunicar, es crucial que la comunicación sea auténtica y sensible al contexto cultural y social. Evitar estereotipos y clichés, y en su lugar, adoptar un enfoque inclusivo y respetuoso. Enfocarse en mensajes auténticos y empoderadores que reconozcan la experiencia y perspectivas. La participación en esta fecha no solo debe ser un gesto simbólico; las acciones concretas, la colaboración y la promoción del talento femenino marcarán la diferencia. 
Espero que este artículo inspire a una comunicación más consciente y empática, contribuyendo así a la construcción de una sociedad más igualitaria y justa para todos.

Hasta la próxima edición.

Escrito por: Tatiana Amarilla, Redactora Creativa de Ojo de Pez.